payrollbureau.eu

Payrollbureau

Welkom op de website met uitleg en informatie over wat een payrollbureau in Nederland doet en voor u kan betekenen.

U bent misschien als MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland op zoek naar een goed en betrouwbaar payrollbureau om uw medewerkers geheel of gedeeltelijk onder te brengen? Om u bij uw keuze zo goed mogelijk te helpen. Geven wij u hieronder allereerst beknopte informatie en uitleg over wat payroll (o.a. kosten en voordelen) bij een payrollbureau in Nederland precies inhoudt.

Meer payroll informatie

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer informatie of uitleg over payroll bij een payrollbureau van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll bij een payrollbureau voor u, uw bedrijf, medewerkers, CAO, branche en/of sector en de bijbehorende payrolltarieven bij payrollbureaus in Nederland.

Vraag een offerte bij een payrollbureau aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat doet een payrollbureau?

Bij payroll wordt een payrollbureau op papier de juridische werkgever van (1 of meer) van uw medewerkers. Dit is ook direct het grootste verschil tussen payroll bij een payrollbureau en een loonadministratiekantoor of accountant in Nederland. Bij hen blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever van uw medewerkers, met alle arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van dien.

Wat doet u nog zelf bij payroll

U werft en selecteert bij payroll o.a. nog steeds zelf uw eigen (nieuwe) medewerkers. Ook bepaalt u de werktijden, salarissen en arbeidsvoorwaarden (minimaal conform uw CAO) van uw medewerkers. Verzorgt u de planning, c.q. roostering, en houdt u ook nog steeds het contact met uw medewerkers op de werkvloer. Zoals u ziet verandert er dus niet veel met payroll bij een payrollbureau!

Het payrollbureau verzorgt echter bij payroll als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. nu de betalingen van de nettosalarissen, afdrachten loonbelasting, sociale lasten en pensioenpremies.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen medewerkers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll bij een payrollbureau hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw bedrijf overhoudt.

Is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten de belangrijkste reden om zijn/haar medewerkers naar een payrollbureau over te zetten. Er zijn daardoor momenteel meer dan 200.000 payrollwerknemers dagelijks in Nederland werkzaam.

Laat ons u ook verder helpen en vraag nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf op maat bij ons aan!

Vraag een offerte bij een payrollbureau aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is een payrollbureau interessant?

In feite is het samenwerken voor zowel kortlopende als lange termijn projecten met een payrollbureau voor ieder bedrijf, dat met medewerkers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u met payroll bij een payrollbureau efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll bij een payrollbureau niet meer over CAO-wijzigingen, wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken in Nederland hoeft te bekommeren. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst met payroll krijgt. Geen kosten van pensioenfondsen, personeelsverzekeringen en arbodienst heeft. En tot slot geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer met payroll bij een payrollbureau hoeft te doen. Wat een geld en kostenbesparing zouden u dat opleveren!

Waarom van een payrollbureau gebruikmaken?

Er zijn veel redenen te bedenken om van de dienstverlening payroll bij een payrollbureau voor uw bedrijf in Nederland gebruik te maken. Een voorname reden voor veel van onze klanten in Nederland, naast tijdwinst en geld, is het gemak dat payroll met zich meebrengt. Als ondernemer en/of werkgever hoeft u zich met payroll bij een payrollbureau namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken te maken. Van arbeidscontracten en salarisadministratie tot Belastingdienst of arbodienst en ziekte, alles is bij payroll de verantwoording van het payrollbureau. Zo kunt u zich met payroll bij een payrollbureau weer met belangrijkere zaken, in plaats van met regeltjes en formulieren, bezighouden!

Het enige dat uw medewerkers bij gebruik van de dienstverlening payroll bij een payrollbureau merken. Is dat zij hun salaris van een payrollbureau ontvangen. Periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken, kerstpakketten, Sinterklaas, jubilea en loopbaanvooruitzichten blijven namelijk met payroll bij een payrollbureau gewoon nog steeds uw verantwoordelijkheid.

Wat kost payroll bij een payrollbureau?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u eigenlijk exact per uur?

De tarieven van payroll bij een payrollbureau zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u medewerkers in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, RIE, pensioenen, reserveringen etc.

Verschillen met eigen personeelskosten

De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een medewerker u exact per uur kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Doordat een payrollbureau de ziekte- en ontslagrisico’s omtrent uw medewerkers bij payroll van u overneemt. Bakent u deze risico’s met payroll wel af. Wist u dat een dag verzuim/ziekte een werkgever in Nederland gemiddeld €250 door verminderde productiviteit en kosten voor een eventuele vervanger kost!!

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij bij ons payrollbureau met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet meer met payroll.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payroll bij ons payrollbureau sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw medewerkers werft en selecteert.

Over ons

Wij kunnen met ons payrollbureau elke MKB ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraagt u daarom nu snel direct een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payroll bij ons payrollbureau voor u, uw bedrijf, medewerkers en branche nog meer kan betekenen binnen 24 uur!

Vraag een offerte bij een payrollbureau aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbureaus in Nederland

De volgende payrollbureaus in Nederland kunnen u net als ons ook uitleggen wat payroll is en kost. Zij hebben immers niet voor niets enkele 10.000en medewerkers door heel Nederland bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen op de payroll staan.

Payrollbureaus

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll bij een payrollbureau

Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van payroll bij een payrollbureau voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payroll bij een payrollbureau gebruik te maken.

Lagere personeelskosten bij een payrollbureau

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij met ons 'Payrollbureau' uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollkosten doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payroll bij een payrollbureau namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll bij een payrollbureau veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf bij een payrollbureau

In de praktijk blijft u met payroll bij een payrollbureau voor uw medewerkers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollbureau slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll bij een payrollbureau namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw medewerkers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll bij een payrollbureau verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Vaste personeelskosten bij een payrollbureau

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbureau zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbureau. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met payroll bij een payrollbureau. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbureau met payroll.

Vraag een offerte bij een payrollbureau aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Minder administratie bij een payrollbureau

Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll. U kunt dus met payroll bij een payrollbureau als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers met payroll bij een payrollbureau als voordeel geen medewerkers meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's bij een payrollbureau

Uw huidige en/of nieuw geworven medewerkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbureau op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbureau als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw medewerkers is. U heeft met payroll bij een payrollbureau namelijk geen medewerkers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte bij een payrollbureau

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) medewerkers met payroll bij een payrollbureau meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen met payroll bij een payrollbureau niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons payrollbureau

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw medewerkers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw medewerkers wordt door ons 'Payrollbureau' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer payroll informatie voor u, uw medewerkers, branche en/of bedrijf ontvangen? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw bedrijf op maat bij ons aan!